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干部骨干回炉磨砺只为当好新兵引路人

2019-05-19 00:50:06来源:励志吧0次阅读

干部骨干“回炉磨砺” 只为当好新兵“引路人”

弹指一挥间,为期16天的武警云南总队新训干部骨干培训就要结束了,从刚来时看着课表算时间,到现在争分夺秒“淬火”,这当中有着烈日炎炎下挥汗如雨的训练,有着大雨倾盆中声嘶力竭的呐喊,也有着收获后的笑语。脸上晒落的皮肤、手掌和脚板磨出的血泡、汗渍斑斑的作训服……这些都只为一个目的——提升能力素质,带出合格新兵。

培训严格规范 骨干“功底”见长

“教学组织分工严密有序、授课教员素养功底扎实、示范人员动作标准规范、日常管理秩序严格正规”,这是培训官兵对此次培训直观的感受。“今年新训工作的目标和标准发生了变化,对新训干部骨干素质提出了更高的要求,如果没有了这些严格严密的因素,就保证不了培训的质量和顺利推进。”武警怒江支队教导队队长董庆刚说。此次培训,武警怒江支队精心从基层挑选出了多名军政素质过硬的带兵骨干参加培训,在十多天的时间里该支队的骨干们不仅在有限的时间里“功底”见长,也让他们从总队教员和兄弟单位拔尖人员身上看到了自身存在的差距。

细节能体现军人的精气神

8月22日上午,在训练基地篮球场上,培训队对各单位选定的队列教员进行了考核,“稍息、立正、齐步走……”看似简单平常的动作,在评判人员的严格评判下,似乎已变得不平常。“队列动作有着严格的动作要领和标准,能够反映军人的作风,虽然看似简单,但能体现军人的精气神。今天参加考核的许多干部骨干,从面上看动作都差不多,但按照动作标准,能达到要求的还不是很多,主要还是一些细小的动作要领没处理好。”培训队队列教员中士张东晓说。此次培训,把严格管理、严格要求作为贯彻培训任务始终的硬性规定,按照严于平时、高于平时的要求,每天不定时检查内务环境卫生、不定时检查训练情况、不定时点名、不定时查哨……

干部骨干将奔赴新兵“战场”

“合格士兵的基地、班长的摇篮。”这是进入训练基地正对大门楼房上所张贴的一块醒目标语,字里行间中承载着沉甸的,十多天的回炉磨砺,对参加培训的干部骨干们来说这14个字就是开赴下一个战场主攻的目标。“全力以赴、振奋精神、打起背包、收拾行囊,满怀信心的走向下一个战场。”这是几天来培训队各大队晚点名时用得多的一句话。再过两天,培训结束后,参加培训的干部骨干们,将奔赴另一个战场,开始新的使命和任务。

(云南信息报 汤兴萍 通讯员 祝庆荣)

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